Nuorten kesätyösetelit
Savukosken kunta tukee savukoskelaisten nuorten kesätyöpaikan saannissa 300€:n kesätyösetelillä. Tukeen oikeutettujen nuorten kohderyhmä ovat 14-19 vuotiaat eli vuosina 2006-2011 syntyneet savukoskelaiset nuoret.
NUORTEN KESÄTYÖT 2025
- kesätyöseteli 300€
- avoimet kunnan kesätyöpaikat:
- Päiväkodille 2 paikkaa heinäkuussa 2 ekaa ja 2 seuraavaa viikkoa. Lisätiedot tiina.marjala@savukoski.fi 0405291565
- Museolle 2 viikkoa 24.6-18.7. Lisätiedot kaija.maunula@savukoski.fi 0407581273
- Nuoriso-liikuntatoimessa kesätyöntekijä uimakoulu- ja kesäleiriviikoilla
- kesäleiriviikko 9.-15.6
- kesäleiriviikko 9.-15.6
Savukosken kunta tukee savukoskelaisten nuorten kesätyöpaikan saannissa 300 €:n kesätyösetelillä. Tukeen oikeutettujen nuorten kohderyhmä on 14 – 19 vuotiaat.
Kesätyön ehtoja:
– nuori etsii kesätyöpaikan itse
– työnantaja voi olla yritys, yleishyödyllinen yhteisö, järjestö, yhdistys tai yksityinen henkilö
– työpaikan sijaintipaikka ei ole rajattu
– hakijaa kohden annetaan vain yksi kesätyöseteli
– kesätyöstä on tehtävä kirjallinen työsopimus työnantajan ja nuoren välille (palkkaus alan työehtosopimuksen mukainen)
– kesätyön suoritusaika peruskoululaisille on 1.6-15.8.2025 ja muille seteliin oikeutetuille 1.5. – 20.8.2025, työaika on vähintään
2 viikkoa ja 35 tuntia/viikko
– kesätyöseteli palautetaan täytettynä työnantajan allekirjoituksella 31.8.2025 mennessä kunnanvirastolle
– työnantaja laskuttaa tuen suoraan kunnalta viimeistään 15.9.2025
Kesätyösetelihakemuksen voi noutaa Savukosken kunnanvirastolta
(puh. 050 5120529), avoinna ma – pe klo 9 – 15 tai tulostaa alta.
Kesätyöpaikkatuen myöntämisen ehdot:
– yritys, yleishyödyllinen yhteisö, järjestö, yhdistys tai yksityinen henkilö järjestää kesätyöpaikan
savukoskelaiselle 14 – 19 vuotiaalle nuorelle, sinä vuonna, kun nuori täyttää 14 vuotta.
– työaika on vähintään 2 viikkoa ja vähintään 35 tuntia/vko sekä palkkaus alan TES:n mukainen.
– tukea ei myönnetä, jos nuori on samana kesänä työllistynyt toisessa tukipaikassa.
– työnantajalla tulee olla nimetty vastuuhenkilö, joka suorittaa nuoren työhön perehdyttämisen ja
työntekijän valvontaan liittyvät asiat.
– mikäli ilmoitettu työsuhde ei ala tai keskeytyy, työnantajan tulee ilmoittaa siitä heti
kunnanvirastolle.
LATAA TULOSTETTAVA KESÄTYÖSETELI TÄSTÄ
Huomioi
Työnantajan on tehtävä nuoren kanssa kirjallinen työsopimus. Työnantajan tulee noudattaa nuoren työntekijän työsuhteesta annettuja säädöksiä. Työnantaja vastaa kaikista työnantajalle kuuluvista velvoitteista kuten ennakonpidätysten toimittamisesta, palkka-, työeläke-, tapaturmavakuutus-, työttömyysvakuutus- ja sosiaaliturvakuluista yms.
Tuki maksetaan, kun työnantaja työsuhteen päättymisen jälkeen toimittaa todistuksen maksetusta palkasta (kopio tiliotteesta) sekä liitteenä olevan selvityksen työsuhteesta 15.9.2025 mennessä.